Lernen Sie die Bandmanager kennen: Ein Leitfaden zum Musikmanagement

Wir haben mit zwei erfahrenen Bandmanagern — und Tutoren am British & Irish Modern Music Institute (BIMM) — gesprochen, um mehr über die Repräsentation eines Acts zu erfahren.

Vielen Dank an BIMM Manchesters Damian Morgan, Leiter der Abteilung Karriere und Industrie; und BIMM Bristols Mark Bowers, Leiter der Musikindustrie und Künstlerentwicklung und Direktor des BOJO-Managements.

Egal, ob Sie ein angehender Bandmanager oder ein aufstrebender Künstler sind, der nach einer Repräsentation sucht, hier sind ihre Beratung der Musikindustrie und Gedanken zur Logistik und zu den Herausforderungen des Bandmanagements.

Wie werde ich ein Bandmanager//Wie finde ich einen Bandmanager

Wie hast du in der Musikbranche angefangen?

Damian: Meine Karriere begann Ende der 80er Jahre mit dem Verkauf von T-Shirts für Madchester-Bands. Auf diese Weise lernt man viele Leute kennen, und mein Adressbuch war bald voll von verschiedenen Bandmitgliedern und DJs, Promotern und, man kann sagen, auch Chancern.

Anfang der 90er habe ich auch in einer Indie-Band gesungen und hatte damit einige kleinere Erfolge. Es war eine gute Erfahrung, besonders live zu spielen. Ich war überrascht, wie schlecht Acts ohne Plattenvertrag behandelt wurden. Als ich 1998 meine Live-Agentur gründete, wollte ich die Dinge anders machen.

Mark: Ich habe als Schlagzeuger und Produzent angefangen und bin dann schnell dazu übergegangen, lokale Abende und Management zu promoten. Habe viele Fehler gemacht, aber viel gelernt.

Ich habe 6 Jahre als nationaler Promoter bei Metropolis Music verbracht, wo ich eine großartige Auswahl an Acts entwickelt habe. Ich bin kürzlich von der Beförderung weggezogen, um wieder im Management und bei BIMM Bristol zu arbeiten.

Mit welchen Bands hast du gearbeitet?

Damian: Als ich Brave Music gründete, arrangierte ich Termine für Rockstar-DJs; Namen wie Mani von The Stone Roses, Peter Hook von New Order, Mike & Andy von The Smiths und Dutzende weitere Namen, die du kennst. Ich habe After-Partys auf Touren für Suede, Oasis, Prodigy und viele andere organisiert. Alles viel Spaß.

Ich habe mich eine Weile mit dem Management auseinandergesetzt, bevor ich es zu einem formelleren Prozess gemacht habe, Mike Joyce von The Smiths (für den ich immer noch Agent bin) und ein paar Jahre lang eine Band namens Screaming Maldini gemanagt - und sie an einen Major-Label-Deal herangeführt, bevor die Band aus verschiedenen Gründen auseinanderfiel! Aus dieser Erfahrung habe ich viel über Verträge und Konfliktmanagement gelernt.

Ich leite jetzt eine Band namens The Orielles, die bei Heavenly Recordings unter Vertrag steht. Ich habe auch eine Agentur, die Terry Hall von The Specials, Mike Joyce und verschiedene andere Acts und DJs ohne Plattenvertrag vertritt.

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Mark: Ich habe Acts von George Ezra und Emeli Sande bis hin zu Netsky und Submotion Orchestra gefunden und beworben. Ich habe auch an größeren Touren mit Oasis, Snow Patrol und Lana Del Rey gearbeitet, um nur einige zu nennen. Ich habe die Somerset House Series mitbeworben und an Veranstaltungen wie den Electric Proms und Radio 1-Tourneen gearbeitet.

Ich leite jetzt das BOJO-Management und der Hauptact, um den ich mich kümmere, ist KEIR. Andere Acts, mit denen ich zusammenarbeite, befinden sich derzeit in der Entwicklungsphase.

„Wir haben einen Standardverwaltungsvertrag, aber wir verfügen auch über ein Maß an Wissen und Vertrauen, das Ihnen Papier nicht bieten kann.“

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Wie habt ihr die Bands, die ihr betreut, gefunden und kennengelernt?

Damian: Ich wurde eingeladen, The Orielles (damals unter einem anderen Namen) bei Sound Control zu sehen. Die Band kam hinzu und ich mochte ihren Sound. Sie hatten eine ganze Ästhetik um sich herum: Sound, Kunstwerke, Kleidung, in die ich mich sofort verliebt habe und die ich geliebt habe.‍

Mark: KEIR ist ein BIMM-Absolvent und ich habe ihn während meiner Zeit bei Metropolis Music durch einen Freund kennengelernt.

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Was für eine Vereinbarung hast du mit der Band?

Damian: Wir haben einen Standardverwaltungsvertrag, aber wir haben auch ein Maß an Wissen und Vertrauen, das Ihnen Papier nicht bieten kann. Ich bin genauso begeistert von dem, was sie tun, wie sie es sind, und werde sie und ihre Interessen schützen. Ich kämpfe gegen ihre Ecke.‍

Mark: Ich neige dazu, Verträge in der Anfangsphase des Managements nicht zu verwenden. Es geht nur um Vertrauen. Wenn ich einen guten Job für sie mache, werden sie mit mir zusammenarbeiten wollen.

„Es dreht sich alles um meine Kontakte und Beziehungen. Raus zu gehen, um Leute kennenzulernen, ist der Schlüssel.“

Was beinhaltet dein durchschnittlicher Tag oder deine durchschnittliche Woche als Bandmanager?

Damian: Meine Rolle hat sich in letzter Zeit etwas geändert, da wir zuvor ein Label, einen Agenten, eine Presse hatten, Radio-Stecker und Herausgeber vor Ort, ich habe all diese Dinge gemacht.

Jetzt helfe ich dabei, das größere Team zu koordinieren, und alles fließt durch mich: Entscheidungen, Finanzen, Planung, Tagebücher. An manchen Tagen ist mehr los als an anderen, und es ist nie von 9 bis 17 Uhr, aber es ist immer aufregend. Ich liebe es zu sehen, wie es der Band gut geht. Es ist unglaublich befriedigend.‍

Mark: Es ist von Woche zu Woche sehr unterschiedlich. Ich mache alles, von der Arbeit an den Live-Shows mit unserem Agenten CAA bis hin zum Abschluss von Plattenverträgen mit Labels.

Die Grundlagen sind der wichtigste Teil — die Songs richtig zu machen!

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Wie hilfst du deinen Acts, sich Shows zu sichern?

Damian: Jetzt haben wir einen Agenten, aber in den 3 Jahren, in denen wir ihn nicht hatten. Das war der schwierigste Teil des Jobs. Als Agentin wusste ich, wie man an Shows arbeitet, und hatte gute Kontakte in ganz Großbritannien und Europa, aber ich war es gewohnt, dass Promoter zu mir kamen und nach DJs fragten. Jetzt musste ich sie bitten, eine relativ unbekannte Band auf die Beine zu stellen.

Ich habe das angegangen, indem ich die Band auf so viele andere Arten wie möglich so sichtbar wie möglich gemacht habe. Stellen Sie sicher, dass es für Blogger immer etwas gibt, über das sie schreiben können, und sorgen Sie für Aufsehen.

Sobald die Veranstalter sehen, dass du hart an der Werbung arbeitest und es genug Anklang dafür gibt, dass die Leute die Shows besuchen, werden sie selbstbewusster, dich zu buchen. Auf diese Weise haben wir uns einen guten Ruf im Live-Bereich erarbeitet. Angenehm und professionell zu sein, hilft mir und der Band auch sehr.‍

Mark: Ich arbeite im Rahmen meiner Werbearbeit sehr eng mit vielen Agenten im Vereinigten Königreich zusammen, daher ist die Suche nach dem richtigen Agenten ein wichtiger Teil der Entwicklung.

Abgesehen davon dreht sich alles um meine Kontakte und Beziehungen. Raus zu gehen, um Leute kennenzulernen, ist der Schlüssel.

„Die Hauptsache ist, immer einen Blickwinkel zu haben und immer etwas Interessantes zu sagen zu haben.“

Wie hilfst du dabei, die Bands zu bewerben, die du managst?

Damian: Die Hauptsache ist, immer einen Blickwinkel zu haben und immer etwas Interessantes zu sagen. 'Band veröffentlicht Lied' ist nicht nennenswert, aber wenn du mehr als das zu sagen findest, wird es auffallen.

Das hängt mit dem zusammen, was ich vorhin über die Band gesagt habe, die eine Welt um sich herum kreiert hat. Man kann sich auf den Look, die Einflüsse und das Artwork einlassen, was ihn viel interessanter und auffälliger macht.‍

Mark: Bevor ich eine PR-Firma im Einsatz hatte, habe ich selbst die lokale Presse kontaktiert und nach Berichterstattung für Sendungen gesucht. Ich benutze auch eine Seite namens SubmitHub, die sehr, sehr gut ist.

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Was waren die Hauptschwierigkeiten, mit denen du als Bandmanager konfrontiert warst?

Damian: Um fair zu sein, nicht viele. Anfänglich sind Bandbeziehungen schwierig. Wenn sich die Leute nicht verstehen. Dieser alte Klassiker „kreative Unterschiede“ zeigt sein hässliches Gesicht. Das hatte ich bei meinen aktuellen Bands nicht.

Manchmal stimmt die Band Dingen zu und hat es mir dann nicht gesagt, und wir müssen uns von Vereinbarungen lösen, aber das ist selten und sie haben gelernt, es nicht zu tun. Zeitmanagement ist wichtig, und manche Bands sind dafür schrecklich — das habe ich gehört!‍

Mark: Große Labels scheinen nicht besonders gut darin zu sein, Künstler zu entwickeln, also ist es Sache des Managers, die harte Arbeit zu erledigen, und das braucht Zeit. Beeile dich nicht.

„Lass dich nicht von deiner Liebe zu ihrer Musik blenden, tritt zurück und sei vernünftig.“

Was sind die lohnendsten Dinge daran, Bandmanager zu sein?

Damian: So unglaublich kitschig es auch klingt, es ist zu sehen, wie eine Band all die Dinge erreicht, die sie sich vorgenommen hat, und es genießt. Meine Aufgabe ist es, ihnen das zu ermöglichen. Beruflich gesehen ist es ein Bonus, wenn ich dafür ein bisschen Ruhm bekomme.‍

Mark: Einen Künstler wirklich entwickeln und das Beste aus ihm herausholen. Es gibt noch viele weitere unglaubliche Momente, wie die Zeiten, in denen andere endlich sehen, was Sie die ganze Zeit gesehen haben.

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Welchen Rat würdest du angehenden Bandmanagern geben?

Damian: Wähle mit Bedacht und sieh dir den Hintergrund der Band an. Wenn sie schon ewig unterwegs sind und nicht weitergekommen sind, was ist der zugrunde liegende Grund?

Beeilen Sie sich nicht, denken Sie daran, dass Monate oder sogar Jahre der Arbeit den Bach runtergehen könnten, weil Sie feststellen, dass die Handlung mental nicht auf den Erfolg vorbereitet ist. Oder vielleicht haben sie vor Jahren einen unklugen Vertrag abgeschlossen, der erst später ans Licht kommt, oder sie haben einfach nicht mehr Material als das, was sie bereits haben.

Lass dich nicht von deiner Liebe zu ihrer Musik blenden, tritt zurück und sei vernünftig. Ansonsten genieß es und lass dich immer beraten, sei nicht arrogant, du kannst nie alles wissen!‍

Mark: Geh raus und finde Freunde an Veranstaltungsorten. Bieten Sie an, anderen kostenlos zu helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Ich fing an der Tür im Fleece in Bristol an, bevor ich versuchte, meine eigenen lokalen Abende zu veranstalten.

Aus diesem Grund bat mich der Manager, alle lokalen Abende zu leiten, und bot mir dann eine Stelle als Lokal- und Presseleiter an. Der beste Freund des Managers war zufällig einer der größten britischen Promoter. Der Rest ist Geschichte!

„Mach die beste Musik, die du kannst, und nimm sie gut auf. Wenn es gut ist, werden die Leute über dich sprechen und die Manager werden dir folgen.“

Welchen Rat würdest du Bands geben, die derzeit einen Manager suchen?

Damian: Sei gut und einer wird kommen, ehrlich. Wenn du Fans anlockst, ziehst du den Manager an. Machen Sie alle Checks und lassen Sie die gleiche Vorsicht walten, die ich gerade Managern geraten habe, die nach Acts suchen. Lassen Sie sich von Fachleuten aus dem Musikbusiness gut beraten. Meiner Erfahrung nach, wenn jemand eine Menge Geld anbietet, aber keine Kontakte oder Strategien, dann renne in die Berge. Wenn sie letzteres haben und dir helfen, ersteres zu bekommen, ist das eine vernünftigere Wette.

Der Beitritt zur Musicians Union ist auch eine gute Wahl, dort gibt es ein großartiges Team und erstklassige Rechtsberatung für kaum Geld.

Mark: Kreieren Sie die beste Musik, die Sie können, und nehmen Sie sie gut auf. Wenn es gut ist, werden die Leute über Sie sprechen und die Manager werden Ihnen folgen. Suchen Sie sich bis dahin einen Freund, der Ihnen gerne weiterhelfen möchte. Oder noch besser, finde einen BIMM-Management-Studenten!

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Vielen Dank an Damian und Mark, dass sie sich die Zeit genommen haben, ihre kompetente Beratung zum Bandmanagement anzubieten.

Wenn Sie mehr über BIMM, ihre Hochschulen und Studiengänge in Musikindustrie und Performance erfahren möchten, besuchen Sie uns bimm.co.uk.

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